Kupci ne mogu uživati ​​u vašem iskustvu dok ne odluče stupiti u kontakt s vašom tvrtkom.Odličan sadržaj će ih zaokupiti.

Evo tri ključa za stvaranje i isporuku boljeg sadržaja, od stručnjaka u Loomlyju:

1. Planirajte

"Želite isplanirati svoj sadržaj prije nego što uopće pomislite na njegovo objavljivanje", kaže izvršni direktor Loomlyja Thibaud Clément."Što ćete objaviti sljedeći dan, sljedeći tjedan ili mjesec dana – sve to pomaže u izgradnji imidža marke."

Clément predlaže da odredite što želite objaviti i kada.Ako postoji samo jedna osoba koja se bavi pisanjem sadržaja za vaše društvene medije, blog, web mjesto i šire, on ili ona mogu pisati u serijama o temama koje se međusobno povezuju.

"Možete samo pokrenuti svoje kreativne sokove i učiniti puno", šali se Clément.

Ako je nekoliko ljudi uključeno u pisanje sadržaja, poželjet ćete da jedna osoba raspoređuje postove i nadgleda teme tako da se međusobno nadopunjuju – a ne da se međusobno natječu.

Također biste željeli osigurati da sadržaj slijedi sličan stil i koristi isti jezik kada govori o vašim proizvodima ili uslugama.A možete stvoriti i objaviti sadržaj koji odgovara proizvodima ili uslugama koje promovirate.

2. Uključite se

Stvaranje sadržaja "više nije posao jedne osobe", kaže Clément.

Zamolite ljude koji su stručnjaci za proizvode da kreiraju sadržaj o zanimljivim značajkama koje kupci mogu isprobati ili taktikama koje bi mogli upotrijebiti kako bi povećali svoju kupnju.Navedite prodavače da podijele uvid u industriju.Zamolite HR da piše o praksi rada koja utječe na sve.Ili zamolite financijskog direktora da podijeli savjete o tome kako tvrtke i pojedinci mogu poboljšati novčani tok.

Korisnicima želite dati sadržaj koji poboljšava njihove živote i poslovanje – ne samo sadržaj koji promovira vašu tvrtku, proizvode i usluge.

"Sadržaju možete dodati detaljne nijanse", kaže Clément."Poboljšava kvalitetu sadržaja i podiže vašu stručnost."

3. Izmjerite

Želite nastaviti kako biste bili sigurni da je vaš sadržaj relevantan.Pravo mjerenje je ako korisnici kliknu na njega i stupe u interakciju s njim.Komentiraju li i dijele?

"Osjećaj bi mogao biti dobar, ali ako ljudi nisu angažirani, možda neće uspjeti", kaže Clément."Želite mjeriti svoje postignuće prema ciljevima koje ste postavili."

A taj cilj je angažman.Kad vidite angažman, "dajte im više od onoga što žele", kaže.

Kopiraj iz internetskih izvora